fIVE Podcast: im Gespräch mit Aimie-Sarah Carstensen, Gründerin und CEO der Realtainment-Group (ArtNight, PlantNight, ShakeNight)

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In this episode of fIVE, we talk with Molly Johnson-Jones, Co-Founder & CEO of flexa.careers and touch upon a variety of topics - From Molly's journey to becoming a co-founder, to her key learnings in the fundraising process, to gender stereotypes, personal bias, and how they define flexible working. This episode comes at just the right time, as the shift in the labor market is happening right now, as evidenced by a wealth of data and research. This requires employers to not only offer interesting jobs, but also to find their own position on what company culture, talent and work environment they want to offer. Molly recommends employers be authentic, transparent and honest.

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Aimie-Sarah Carstensen wollte nie Gründerin werden. Vom Unternehmertum ihrer Eltern geprägt war ihr Ziel, in den Vorstand eines DAX-30 Unternehmens zu kommen. Doch das änderte sich schlagartig, als sie ein Coaching für weibliche Führungskräfte besuchte. Während ihrer Suche nach Inspiration zur Unternehmensgründung traf sie ihren ehemaligen Co-Founder David Neisinger, der ihr von Malkursen in den USA erzählte. Die Idee von ArtNight war geboren. Seitdem ist Aimies Mission, Kreativität in Menschen durch analoge Angebote zu wecken, bei denen man gleichzeitig auch andere Menschen kennen lernen kann. Bei dem TV-Format „Höhle der Löwen“ konnte sich das Gründerteam 2017 auch zum ersten Mal vor einem großen Publikum beweisen, was Aimie vor allem für B2C Start-ups als gute Möglichkeit sieht, eine größere Reichweite zu erlangen. Am Gründen schätzt sie besonders, dass sie ständig neues lernt und ihr Team und die Art und Weise der Zusammenarbeit selbst gestalten kann. Auch Themen wie Female Empowerment und Diversität liegen Aimie am Herzen. Deshalb setzt sie sich nicht nur in Unternehmen dafür ein, sondern besucht auch regelmäßig Schulen, um Schüler:innen so früh wie möglich unterschiedliche Perspektiven aufzuzeigen. Für den Gründungsprozess hat Aimie die folgenden fünf (fIVE) Tipps: Auf die eigene Intuition hören, fokussiert bleiben, groß träumen, Zeit in Planung investieren, und sich Kompetenzen wie Finance & Accounting und People & Culture so schnell wie möglich in-house zu holen. Viel Spaß bei einer weiteren spannenden Folge von fIVE!

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Vielen Dank an Aimie für das wundervolle Gespräch!

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